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2017.08.16

この度、株式会社NTTデータ様の部内研修をマーヴェラスラボにて担当させていただきました。リンク

マーヴェラスラボの研修を選んでいただいた決め手は何ですか？

強調強調強調強調強調いくつかチーム研修の提案を頂いた中で、本気度が最も高かったからです。
課題をしっかりとヒアリングすることはもちろん、参加者へのコミット要求や会場の下見など、結果を出すことに徹底してこだわっている姿勢が見られました。今思えば、貴社が築き上げたノウハウと、組織を変えてきた実績に、圧倒的な自信をお持ちだったのだろうと思います。
担当の方と話をするだけで、本当に組織が変わりそうだと、非常に高い期待を持てました。

マーヴェラスラボの研修を選んでいただいた決め手は何ですか？

強調強調強調強調強調いくつかチーム研修の提案を頂いた中で、本気度が最も高かったからです。
課題をしっかりとヒアリングすることはもちろん、参加者へのコミット要求や会場の下見など、結果を出すことに徹底してこだわっている姿勢が見られました。今思えば、貴社が築き上げたノウハウと、組織を変えてきた実績に、圧倒的な自信をお持ちだったのだろうと思います。
担当の方と話をするだけで、本当に組織が変わりそうだと、非常に高い期待を持てました。

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2019.02.16

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Yuichiro Toyama

CEO兼バイスマネージャー/トレーナー

横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

入社後すぐに任された石垣島の研修施設マーヴェラスプレジャーの立ち上げは、ダイビングと人材教育を組み合わせた新しい価値創出が全国のクライアントから圧倒的支持を受け、オープンから半年足らずで大手レジャーサイトで軒並みランキング１位を獲得。マーヴェラスプレジャー石垣を僅か１年で石垣島No.1のマリンショップに育て上げた。現在は、マーヴェラスラボ経営本部マーケティングリーダーと人材育成トレーナーを兼任。

横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

入社後すぐに任された石垣島の研修施設マーヴェラスプレジャーの立ち上げは、ダイビングと人材教育を組み合わせた新しい価値創出が全国のクライアントから圧倒的支持を受け、オープンから半年足らずで大手レジャーサイトで軒並みランキング１位を獲得。マーヴェラスプレジャー石垣を僅か１年で石垣島No.1のマリンショップに育て上げた。現在は、マーヴェラスラボ経営本部マーケティングリーダーと人材育成トレーナーを兼任。

Yuichiro Toyama

CEO兼バイスマネージャー/トレーナー

横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

入社後すぐに任された石垣島の研修施設マーヴェラスプレジャーの立ち上げは、ダイビングと人材教育を組み合わせた新しい価値創出が全国のクライアントから圧倒的支持を受け、オープンから半年足らずで大手レジャーサイトで軒並みランキング１位を獲得。マーヴェラスプレジャー石垣を僅か１年で石垣島No.1のマリンショップに育て上げた。現在は、マーヴェラスラボ経営本部マーケティングリーダーと人材育成トレーナーを兼任。

横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

入社後すぐに任された石垣島の研修施設マーヴェラスプレジャーの立ち上げは、ダイビングと人材教育を組み合わせた新しい価値創出が全国のクライアントから圧倒的支持を受け、オープンから半年足らずで大手レジャーサイトで軒並みランキング１位を獲得。マーヴェラスプレジャー石垣を僅か１年で石垣島No.1のマリンショップに育て上げた。現在は、マーヴェラスラボ経営本部マーケティングリーダーと人材育成トレーナーを兼任。

Yuichiro Toyama

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横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

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横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

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Yuichiro Toyama

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横浜国立大学教育人間科学部卒。
大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

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大学在学中、人材教育を行っていた加藤と出会う。加藤の行っていた体感研修を通して人が行動変容していくのを何度も目の当たりにする中で、人材教育で人は必ず良くなれることを確信。卒業と同時に加藤から誘いを受け、マーヴェラスラボへ入社。

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